System Obsługi Wsparcia zwany potocznie SOW jest to platforma stworzona przez PFRON, gdzie osoby z niepełnosprawnością mogą załatwić wszystkie sprawy związane ze wsparciem finansowym przez PFRON bez konieczności wychodzenia z domu. Sprawy, które można załatwić…
Orzeczenie o niepełnosprawności jest dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność, dzięki temu dokumentowi osoby z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z wielu możliwości ułatwiających życie społeczne, zawodowe oraz prywatne Do takich możemy zaliczyć możliwość skorzystania z: turnusów rehabilitacyjnych ulgi na…
Projekt Pracodawca z Sercem powstał aby nagrodzić firmy, które zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami. Pomysłodawczyniami akcji są: Joanna Olszewska CEO BPO NETWORK SP. Z O.O. oraz jej współpracownice: Iwona Lewandowska, Monika Jura i Agnieszka Grochala. Wspólny…
W 01.01. 2024 roku weszła w życie ustawa o przyznaniu świadczenia osobom z niepełnosprawnością. Kwota pomocy ma wynosić od 40 do 220 procent wysokości renty socjalnej w zależności od potrzeby wsparcia. Obecnie wysokość renty socjalnej…
💚29.11 w biurze BPO NETWORK gościliśmy naszą koleżankę Iwonę Lewandowską. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego gdyby nie fakt, że Iwona pracuje z nami zdalnie. Codzienne spotkania w biurze to norma, natomiast wizyty pracowników zdalnych…
13 listopada to dzień, w którym obchodzimy Międzynarodowy Dzień Osób Niewidomych. Czy osoba niewidoma może pracować? Oczywiście, że tak. Potrzebna jest oczywiście odpowiednia adaptacja biura, w którym pracuje taka osoba oraz dostosowanie sprzętu, mianowicie komputera…
Pracownicy z niepełnosprawnością pomimo, iż swoją pracę wykonują najczęściej zdalnie, również narażeni są na stres. Nadmiar zleconych zadań, wyścig z czasem oraz wiele innych czynników, wpływają na efektywność wykonywanej pracy. Bardzo ważne jest, aby pracodawca…
Natalio, opowiedz nam swoją historię. Nazywam się Natalia Owczarek. Mam 33 lata. Choruję na dziecięce porażenie mózgowe lewostronne. Na co dzień pracuję w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Grudziądzu. Oprócz tego jestem zawodniczką Olimpii Grudziądz…
Osoby z niepełnosprawnością podobnie jak osoby pełnosprawne pod względem formalności i tak samo muszą przejść badania profilaktycznym przed przyjęciem do pracy. Odpowiada za to art. 229 Kodeksu Pracy, w którym ustawodawca nie dzieli pracowników na…
Chcemy dziś poruszyć temat asystenta osoby z niepełnosprawnością. Taka osoba jest niezauważalna na pierwszy rzut oka, ale odgrywa ogromną rolę w pracy i życiu pracownika z niepełnosprawnością, ponieważ bez tej osoby pracownik z niepełnosprawnością nie…