Postanowienia ogólne

§ 1

1. Regulamin określa zasady przyznawania Certyfikatu „Pracodawca z Sercem” oraz korzystania z Odznaczenia „Pracodawca z Sercem” dla podmiotów gospodarczych zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.

2. Celem przyznania Certyfikatu „Pracodawca z Sercem” jest promowanie postaw pracodawców w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, które przełamują bariery i stereotypy dotyczące niepełnosprawności oraz mogą stać się wzorem postępowania dla innych podmiotów gospodarczych

3. Znak Certyfikatu „Pracodawca z Sercem” stanowi prawnie chronioną własność Fundacji Pracodawca Z Sercem i nie może być wydawany, wykorzystywany ani rozpowszechniany bez zgody niniejszej Fundacji.

§ 2

1. Certyfikat w postaci e-Medalu honorowego wydawany jest nieodpłatnie przez Komisję wyznaczoną przez organy Statutowe Fundacji Pracodawca z Sercem, która składa się z osób będących przedstawicielami Podmiotów zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami.

2. Certyfikat wydawany jest na okres 1 roku kalendarzowego. Z początkiem Nowego Roku kalendarzowego należy zgłosić się do Fundacji w celu przedłużenia certyfikacji na okres kolejnego roku, wraz z informacją ile osób niepełnosprawnych zatrudnia certyfikowany podmiot.

Tryb certyfikacji

§ 3

1. W celu uzyskania Certyfikatu „Pracodawca z Sercem” należy wysłać zgłoszenie

do Fundacji Pracodawca z Sercem na odpowiedni elektroniczny adres kontaktowy.

2. Zgłoszenia Podmiotu do certyfikacji może dokonać:

a. Kandydata do certyfikacji może zgłosić każda osoba fizyczna lub prawna oraz organizacja posiadająca osobowość prawną,

b. Każdy Zgłaszający może zgłosić dowolną liczbę Kandydatów, przy czym każde zgłoszenie musi zostać nadesłane odrębnie.

3. Zgłoszenia do certyfikacji należy dokonywać na właściwym formularzu umieszczonym na stronie internetowej Fundacji Pracodawca z Sercem lub papierowo na adres: „Fundacja Pracodawca z Sercem” ul. Bitwy Warszawskiej 1920r 7B, 02-366 Warszawa.

4. Każde zgłoszenie musi zawierać:

a. dane Kandydata: nazwa, adres oraz telefon kontaktowy;

b. dane Zgłaszającego: imię i nazwisko lub nazwę oraz imię i nazwisko osoby kontaktowej reprezentującej Zgłaszającego, adres oraz telefon kontaktowy;

c. zgodę na przetwarzanie danych osobowych Zgłaszającego (dotyczy osób fizycznych) według załączonego formularza;

d. opis Kandydata uzasadniający zgłoszenie, w szczególności charakterystykę podmiotu ubiegającego się o uzyskanie Certyfikatu oraz opis jego działalności;

e. rekomendacje kandydatury od osób fizycznych lub prawnych;

f. adres www

g. Kandydat do uzyskania Certyfikacji powinien dostarczyć krótki opis gdzie wskaże, dlaczego zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami

h. Kandydat powinien dostarczyć logo firmy- opis i logo wraz z odnośnikiem do własnej strony www – (dane te zostaną umieszczone na stronie internetowej Fundacji, a także do social mediów podmiotu certyfikującego, takich jak: FB Linkedin, Instagram.

i. zgodę osób reprezentujących Kandydata na: udział w projektach Fundacji, przetwarzanie danych osobowych Kandydata w celu udziału w projektach Fundacji, nieodpłatne wykorzystanie wizerunku w celach związanych z przyznaniem i promowaniem Certyfikatu.

5. Pozytywny wynik oceny formalnej zgłoszenia skutkuje przyjęciem zgłoszenia do certyfikacji.

6. Komisja Fundacji Pracodawca z sercem decyduje o przyznaniu Certyfikatu na podstawie oceny przedstawionej przez podmiot ubiegający się o Certyfikat konkretnej dokumentacji.

7. Komisja Fundacji może w przypadku wątpliwości zasięgnąć opinii dodatkowych niezależnych ekspertów w celu merytorycznych konsultacji.

Certyfikat Jakości

§ 4

1. Certyfikat „Pracodawca z Sercem” wydawany jest w postaci eMedalu honorowego.

2. Wzór Certyfikatu „Pracodawca z Sercem” stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.

Procedura odwoławcza

§ 5

1. Zgłaszający, który nie uzyskał pozytywnej decyzji o przyznaniu Certyfikatu „Pracodawca z Sercem” ma prawo w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji złożyć wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy do Komisji Fundacji.

2. Komisja Fundacji Pracodawca z Sercem ponownie rozpatruje sprawę i podejmuje ostateczną decyzję w oparciu o wyniki oceny dokumentacji, oraz opinie dodatkowych niezależnych ekspertów o których mowa w § 3.

Fundacja Wspiera osoby niepełnosprawne w znalezieniu godnej pracy i integracji zawodowej. Łączy pracodawców z kandydatami, tworząc przestrzeń równych szans na rynku pracy. Razem budujemy lepszy świat zawodowy dla wszystkich.