Rekrutacja powinna być równa i włączająca. Spotkanie z kandydatem z niepełnosprawnością to nie „wyzwanie”, to szansa, by poznać wartościowego pracownika. Oto kilka wskazówek, jak się przygotować z szacunkiem i profesjonalizmem: 🔹Zadbaj o dostępność miejsca lub…
Rok 2025 przynosi kolejną falę zmian w podejściu do inkluzywnego zatrudnienia. Organizacje na całym świecie nie tylko kontynuują działania na rzecz różnorodności, równości i inkluzji (DEI), ale także wdrażają nowe, bardziej zaawansowane strategie, które przekładają…
Od 1 stycznia 2025 roku wchodzi szereg ważnych zmian w prawie, które ułatwiają zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami i wspierają pracodawców: 🧩 1. Większe wsparcie finansowe z PFRON Kwoty miesięcznego dofinansowania wzrosły znacząco:• 2 760 zł – znaczny…
Zatrudnianie różnorodnych pracowników to nie tylko kwestia etyczna czy społeczna – to także strategiczna decyzja biznesowa, która może przynieść organizacji wiele konkretnych korzyści. Oto najważniejsze powody, dla których warto zatrudniać różnorodnie: 🔍 1. Lepsze podejmowanie…
W 2022 r. w UE żyło ok. 42,8 mln osób w wieku 20–64 deklarujących niepełnosprawność, z czego tylko 50,7 % było aktywnych zawodowo, zaś różnica w zatrudnieniu między osobami z niepełnosprawnością a bez niej wynosiła ok. 21,4…
Adaptacja stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością to nie tylko kwestia dostępności, ale przede wszystkim szansa na pełne wykorzystanie potencjału pracownika. Koszty takiej adaptacji mogą się znacznie różnić – od kilkuset do nawet kilkudziesięciu tysięcy…
Inkluzja w miejscu pracy nie zawsze oznacza rewolucyjne zmiany. Często to właśnie codzienne, drobne gesty mają największe znaczenie – tworzą kulturę wzajemnego szacunku, empatii i zrozumienia. W firmach, które rzeczywiście myślą o różnorodności, potrzeby pracowników…
Współczesna, inkluzywna komunikacja to nie tylko kwestia poprawności politycznej – to wyraz szacunku i świadomego podejścia do różnorodności. Oto kilka zasad, które warto stosować na co dzień w kontakcie z osobami z niepełnosprawnościami. ✔️ Mówimy…
Tworzenie dostępnego środowiska pracy to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim wyraz szacunku i otwartości. Oto kilka praktycznych wskazówek, które pomogą zwiększyć dostępność biura lub zakładu pracy: 1. Przestrzeń fizyczna • Upewnij się, że…
W dobie cyfryzacji technologia odgrywa kluczową rolę w tworzeniu bardziej dostępnego i równego środowiska pracy. Coraz więcej narzędzi pomaga osobom z niepełnosprawnościami efektywnie wykonywać swoje obowiązki i uczestniczyć w życiu zawodowym na równi z innymi.…