Inkluzywność w miejscu pracy to pojęcie, które pojawia się coraz częściej w rozmowach o nowoczesnym zarządzaniu. Jednak za modnym słowem kryje się coś znacznie głębszego niż trend HR-owy – to konkretny sposób budowania organizacji, która…
Odpowiedzialność społeczna biznesu przez długi czas była traktowana jako dodatek do strategii firmy – coś miłego, ale niekoniecznie istotnego dla wyników finansowych. Dziś wiemy, że to przekonanie jest błędne. Firmy odpowiedzialne społecznie osiągają lepsze wyniki…
Wizerunek firmy buduje się latami – przez decyzje, wartości i codzienne zachowania organizacji. Jedną z takich decyzji, która coraz wyraźniej odróżnia liderów rynku od reszty, jest świadome zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Nie jako gest dobroczynności,…
Wiele firm, które po raz pierwszy rozważa zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, zatrzymuje się w pewnym momencie. Nie z braku dobrej woli – ale z powodu pytań, na które trudno znaleźć odpowiedź samodzielnie. Co jeśli coś…
Coraz więcej pracodawców zadaje sobie pytanie: czy zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to naprawdę dobry krok dla mojej firmy? Odpowiedź, którą potwierdzają zarówno badania neuropsychologiczne, jak i doświadczenia setek przedsiębiorstw, brzmi: tak – i to z…
Rekrutacja osoby z ograniczeniami sprawnościowymi w roku 2025 może generować dla Twojego przedsiębiorstwa miesięczne wsparcie sięgające 4140 zł na pojedynczego zatrudnionego. Nie mówimy tu o teoretycznych obietnicach – to faktyczne środki trafiające regularnie na firmowe…
Z początkiem września 2025 roku obowiązywać będą zaktualizowane progi dodatkowych zarobków dla osób pobierających świadczenia emerytalne przed osiągnięciem ustawowego wieku oraz dla rencistów. Najświeższe informacje z Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że kwoty będą niższe względem…
Dostępność to nie tylko wymóg prawny – to sposób, by każdy mógł w pełni wykorzystać swój potencjał.Oto lista narzędzi, które mogą pomóc osobom z różnymi potrzebami: 1️⃣ Microsoft Accessibility Tools – lupa, narrator, filtry kolorów…
Rekrutacja powinna być równa i włączająca. Spotkanie z kandydatem z niepełnosprawnością to nie „wyzwanie”, to szansa, by poznać wartościowego pracownika. Oto kilka wskazówek, jak się przygotować z szacunkiem i profesjonalizmem: 🔹Zadbaj o dostępność miejsca lub…
Rok 2025 przynosi kolejną falę zmian w podejściu do inkluzywnego zatrudnienia. Organizacje na całym świecie nie tylko kontynuują działania na rzecz różnorodności, równości i inkluzji (DEI), ale także wdrażają nowe, bardziej zaawansowane strategie, które przekładają…