Przejdź do treści

Przenikanie się stanowisk pracy? Planowanie ścieżki kariery zawodowej? Mapowanie stanowisk? Czy warto poświęcić czas i przeprowadzić proces analizy we własnej organizacji?

Spróbujmy odpowiedzieć dziś na jedno z najczęściej zadawanych pytań w organizowaniu pracy, delegowaniu zadań i umieszczaniu pracowników w strukturze organizacji. Nowoczesny model zarządzania organizacją przewiduje możliwość przenikania się stanowisk pracy a innowacyjny management zakłada przesunięcia… 

Nowoczesna rekrutacja

Każdy z nas chce swoje życie przeżyć ciekawie, a jednym z warunków takiego istnienia jest bezkolizyjne łączenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym i ciekawym, inspirującym hobby. Do tego ta wszechobecna pandemia… To ona zmieniła już… 

Zmiany prawne na rynku pracy

Z każdym rokiem wchodzi do prawa polskiego szereg różnych zmian związanych z Kodeksem Pracy. Na przełomie obecnego roku oraz 2022 czeka Nas ich jeszcze więcej. Poniżej chcielibyśmy przedstawić najważniejsze zmiany w prawie pracy, które są… 

Auchan w Światowy Dzień Osób z Niepełnosprawnością

Auchan Retail Polska z troską podejmuje liczne działania na rzecz osób z niepełnosprawnościami – zarówno klientów sieci jak i jej pracowników. Firma realizuje program „Równe szanse w zatrudnieniu” i zachęca sklepy do zatrudniania osób o… 

Między nami kobietami

Przypominamy świetną rozmowę w audycji Między nami kobietami. Dzisiaj temat związany jest z kobietami jak wszystkie w tej audycji, związany pracą zawodową i pewną cechą, którą kobiety mają w większości, czyli z empatią, okazywaniem uczuć… 

3 grudnia to święto nas wszystkich, bo z „ręką czy bez jesteś the best”!

My Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami mamy codziennie, gdyż pracujemy przede wszystkim z osobami niepełnosprawnymi. Doceniamy fakt, że zarówno ONZ jak i WHO, wychodząc naprzeciw starzejącym się społeczeństwom, zarekomendowały rządzącym wprowadzenie wielu udogodnień dla osób… 

Zatrudniamy! Wygrywamy!

Trwa kampania społeczna „Pracodawca z sercem”, mająca na celu zwiększanie szans osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Celem akcji jest poszerzanie świadomości w kwestii korzyści dla obu stron wynikających z zatrudnienia, a także burzenie stereotypów i…