Rekrutacja powinna być równa i włączająca. Spotkanie z kandydatem z niepełnosprawnością to nie „wyzwanie”, to szansa, by poznać wartościowego pracownika. Oto kilka wskazówek, jak się przygotować z szacunkiem i profesjonalizmem: 🔹Zadbaj o dostępność miejsca lub… Rozmowa kwalifikacyjna z osobą z niepełnosprawnością, jak się przygotować?
Rok 2025 przynosi kolejną falę zmian w podejściu do inkluzywnego zatrudnienia. Organizacje na całym świecie nie tylko kontynuują działania na rzecz różnorodności, równości i inkluzji (DEI), ale także wdrażają nowe, bardziej zaawansowane strategie, które przekładają… Inkluzywne zatrudnienie 2025. Najnowsze trendy, które zmieniają rynek pracy
Od 1 stycznia 2025 roku wchodzi szereg ważnych zmian w prawie, które ułatwiają zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami i wspierają pracodawców: 🧩 1. Większe wsparcie finansowe z PFRON Kwoty miesięcznego dofinansowania wzrosły znacząco:• 2 760 zł – znaczny… Nowe przepisy 2025, co zmienia się w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami?
Zatrudnianie różnorodnych pracowników to nie tylko kwestia etyczna czy społeczna – to także strategiczna decyzja biznesowa, która może przynieść organizacji wiele konkretnych korzyści. Oto najważniejsze powody, dla których warto zatrudniać różnorodnie: 🔍 1. Lepsze podejmowanie… Dlaczego warto zatrudniać różnorodnie? Korzyści dla firmy, które naprawdę mają znaczenie 💡🌍
Adaptacja stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością to nie tylko kwestia dostępności, ale przede wszystkim szansa na pełne wykorzystanie potencjału pracownika. Koszty takiej adaptacji mogą się znacznie różnić – od kilkuset do nawet kilkudziesięciu tysięcy… Ile kosztuje adaptacja stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością?
Inkluzja w miejscu pracy nie zawsze oznacza rewolucyjne zmiany. Często to właśnie codzienne, drobne gesty mają największe znaczenie – tworzą kulturę wzajemnego szacunku, empatii i zrozumienia. W firmach, które rzeczywiście myślą o różnorodności, potrzeby pracowników… Małe gesty, wielkie znaczenie. Codzienność w inkluzywnej firmie z uwzględnieniem pracowników z niepełnosprawnościami.
Współczesna, inkluzywna komunikacja to nie tylko kwestia poprawności politycznej – to wyraz szacunku i świadomego podejścia do różnorodności. Oto kilka zasad, które warto stosować na co dzień w kontakcie z osobami z niepełnosprawnościami. ✔️ Mówimy… Język w komunikacji z osobami niepełnosprawnymi – dobre praktyki
Tworzenie dostępnego środowiska pracy to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim wyraz szacunku i otwartości. Oto kilka praktycznych wskazówek, które pomogą zwiększyć dostępność biura lub zakładu pracy: 1. Przestrzeń fizyczna • Upewnij się, że… Dostępność w miejscu pracy dla osób z niepełnosprawnością – praktyczne wskazówki
Zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności to nie tylko wyraz społecznej odpowiedzialności, ale też szansa na wzbogacenie zespołu o lojalnych i zaangażowanych pracowników. Aby jednak cały proces przebiegł sprawnie i był korzystny dla obu stron,… Jak przygotować się do zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością?
09.06.2025 r. po raz drugi Sabina Kamińska miała zaszczyt brać czynny udział w konferencji z cyklu “Zdążyć przed zawałem” organizowanej przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pacjentów “Eco Serce”, której sercem i główną inicjatorką jest Pani Prezes Agnieszka… Zdążyć przed zawałem pracownik wyjątkowy